页头
联系单位:人事处博士(后)发展管理办公室
联系电话:87161123

网站首页 >> 通知公告

武汉理工大学樊李红教授团队招聘博士后启事

2022-11-04    来源:人事处博士(后)发展管理办公室    累计浏览: 3015

樊李红教授简介

樊李红,博士、教授、硕/博士研究生导师,武汉理工大学精细化工研究中心主任,日照武汉理工大生物医药暨新材料研究院院长,主要从事高分子应用于生物医用、药用材料的研究。主持和参与国家自然科学基金、湖北省重大专项、科技部中小企业技术创新基金、珠海市科技计划项目、高等学校博士学科点专项科研基金、湖北省自然科学基金、武汉市科技攻关、武汉市中小企业创新基金、武汉市科技供需对接计划项目、河南省自然科学基金、河南省科技攻关项目、湖北省纺织材料重点实验室开放基金、企业委托课题等50余项。已在国内外期刊发表学术论文80余篇,其中SCI收录70余篇,申请国家发明专利60余项,授权29项,并完成多项专利成果转化。

樊李红教授团队依托武汉理工大学材料复合新技术国家重点实验室和材料科学与工程国家重点学科,主要从事生物医用材料的研究,取得了丰富成果,在医用材料和医疗器械的研发方面具有雄厚的技术储备和研发实力。团队现有教授4名、副教授1名,讲师1名,博士研究生7名,硕士研究生22名。因与武汉理工大学绍兴研究院合作进行产业化研究,拟在材料科学与工程博士后科研流动站招聘博士后2名

    一、招聘方向

人工血管材料、血液灌流吸附材料和涂料研究方向。

    二、岗位职责

1.协助团队开展所承担课题的科学研究、基地管理等工作;

2.独立完成科技论文写作,产出高水平科研成果;

3.申报各类博士后基金、国家自然科学基金和其他科研项目;

4.协助团队指导硕士和博士研究生;

5.完成合作导师交办的其他工作。

    三、招聘条件

1.政治立场坚定,具有良好的职业道德和学术素养,身心健康;

2.年龄在35周岁以下;

3.获得博士学位不超过3年;已通过博士学位论文答辩,且在六个月内可取得博士学位证书的博士生也可申报;

4.具有独立的科研能力、良好的学习和交流能力、在国际高水平期刊发表过论文;

5.具有较强的创新活力和学术潜能,保证全职从事博士后研究工作,博士后期间应按照岗位任务要求,全身心投入科学研究等工作。

    四、岗位待遇

1.年薪30万元以上。在享受武汉理工大学绍兴研究院博士后基本待遇(讲师工资、人才公寓、子女入学)的基础上,武汉理工大学绍兴研究院提供科研教学津贴和年终绩效,科研教学津贴根据博士后工作人员科研工作量单独计算,对博士后工作成绩突出者发放额外奖励。

2.鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访或学术交流,团队可提供赴比利时布鲁塞尔自由大学合作交流的机会。

3.团队提供充足的经费支持,支持与协助在站博士后申报博士后基金、国家自然科学基金。

4.团队提供博士后研究工作条件,根据研究任务组建由研究生构成的研究小组,支撑博士后研究任务的开展。

5.博士后在站成果突出,出站考核结果为优秀,符合武汉理工大学教学科研岗位引进要求的,同等条件下优先推荐;未达到武汉理工大学教学科研岗位引进要求的,可推荐至其他院校或上市公司。

    五、应聘方式

1.个人简历(包括教育背景、工作经历、科研经历、主要科研成果);

2.博士学位论文摘要;

3.博士研究生学历、学位证书及复印件(即将博士毕业的候选人提供相关说明材料);

4.两名专家推荐人姓名及联系方式(电话、E-mail);

5.初步工作设想及未来职业规划;

6.其他能证明本人能力、水平的相关资料。

    六、联系方式

联系人:樊老师

联系电话:13018011218

       电子邮箱:lihongfan2000@hotmail.com

页脚